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    索??引??號: 696068942/2021-00036 發文機關: 省人力資源和社會保障廳 文??????號: 贛人社發〔2021〕30號
    主題分類: 人才人事 組配分類: 規范性文件 成文日期: 2021-11-17
    標??? ???題:

    (文件有效)關于印發《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》的通知

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    (文件有效)關于印發《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》的通知

    (文件有效)關于印發《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》的通知

    來源:廳專技處 發布時間:2021-11-18 10:56 瀏覽次數: 字體: 無障礙 打?。?a onclick="javascript:window.print();" rel="external nofollow" target="_self">?

    各設區市、省直管試點縣(市)人力資源社會保障局,贛江新區黨群工作部,省直有關單位:

    為深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,持續深入推進人才發展體制機制改革,進一步創新優化特殊人才評價機制,加大突出貢獻人才職稱評審傾斜力度,營造良好人才發展環境,我們修訂了《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。


    江西省人力資源和社會保障廳

    2021年11月17日


    江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法


    第一章 總則

    第一條  為深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,圍繞黨中央和省委、省政府有關重大戰略部署,持續完善以品德、能力和業績為導向,重在業內和社會認可的專業技術人才評價機制,為各類對江西經濟社會發展作出突出貢獻的人才申報高級職稱開辟“綠色通道”,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的人才發展環境,根據國家有關規定,結合江西實際,制定本辦法。

    第二條  本辦法所稱有突出貢獻人才,是指具有特殊潛質、在某一專業領域成果顯著、知名度高、社會和業內認可,為我省經濟發展和社會進步做出突出貢獻的專業技術人才。

    第三條  有突出貢獻人才,可不受學歷、資歷、論文、繼續教育等限制,按本辦法申報評審相應的高級職稱。

    第四條  有突出貢獻人才高級職稱評審工作,堅持科學人才觀,創新人才評價機制,破除論資排輩的思想觀念,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,鼓勵創新、超越和探索,不拘一格選拔人才。

    第五條  實行“以考代評”的職稱,不納入評審范圍;實行“考評結合”的職稱,需按要求取得考試合格成績后方可申報,其中會計、衛生專業技術人員需在其現有職稱層級基礎上逐級申報。申報評審有從業準入要求的職稱,須先取得相應的執業資格。

    第六條  事業單位有突出貢獻人才申報高級職稱不受單位專業技術崗位結構比例限制,評審通過取得相應職稱后,同等條件下可優先聘用到相應專業技術崗位。在本單位相應崗位沒有空缺的情況下,可為其申請設置特設崗位予以聘用,待崗位空缺時及時納入常設崗位管理。

    第七條  有突出貢獻人才高級職稱評審工作,每年組織一次。


    第二章 申報條件

    第八條  有突出貢獻人才申報評審高級職稱,應具備以下基本條件:

    (一)擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律法規,以及本單位的規章制度,具備良好的職業道德和敬業精神,科研、學術方面無不良誠信問題;

    (二)具備履行相應崗位職責的實際工作能力和專業知識。

    第九條  具備下列條件之一者,經考核推薦,可申報評審正高級職稱:

    (一)全國杰出專業技術人才、享受國務院特殊津貼專家(專業技術人才類);

    (二)國家海外引才計劃、國家高層次人才特殊支持計劃、全國文化名家暨“四個一批”人才工程等國家級人才工程入選人員;

    (三)國家杰出(優秀)青年科學基金獲得者,中國青年科技獎獲得者;

    (四)具備副高級職稱后,入選省雙千計劃、省高層次高技能領軍人才培養工程、省文化名家暨“四個一批”人才工程、井岡學者獎勵計劃、省主要學科學術和技術帶頭人培養計劃、省高層次和急需緊缺海外人才引進計劃等省級人才工程的專業技術人才;

    (五)獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎或二等獎(個人排名前五);

    (六)獲得省部級自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一);

    (七)獲得國家社會科學基金項目優秀成果一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一);

    (八)獲得國家級教學成果獎特等獎(個人排名前三)或一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一),省級教學成果特等獎(個人排名第一);

    (九)獲得省級社會科學優秀成果一等獎(個人排名第一);

    (十)獲得中國專利金獎(個人排名前三)或中國專利銀獎(個人排名前二),或中國專利優秀獎(個人排名前二)2項;

    (十一)獲得全國農牧漁業豐收獎(成果獎)一等獎(個人排名前三);

    (十二)獲得全國性文藝新聞出版獎(以《全國性文藝新聞出版評獎整改總體方案》公布的調整后獎項為準)一等獎的主創或主演人員;

    (十三)中華技能大獎獲得者,世界技能大賽金牌獲獎選手及其指導教師(指導教師僅限1名);(十四)國家科技重大專項、國家重點研發計劃項目負責人,國家自然科學基金重點項目或國家社會科學基金重點及以上項目研究計劃負責人;

    (十五)掌握本專業領域的關鍵技術,研發并經省級行業主管部門認定的新產品、新工藝、新發明、新品種、新技術等成果(單項)在生產中轉化應用,近三年年均新增產值3000萬元以上或年均新增上繳稅金200萬元以上的第一完成人(需提供發明專利或成果證書,成果轉化登記及針對該成果所產生的經濟效益的相關銷售、稅務證明材料,并能證明本人為第一完成人);

    (十六)服務國家和我省重大戰略、重點產業,取得相當于本條上述項目的重大成果,為我省經濟社會發展作出重大貢獻、產生重大影響,對本行業具有顯著引領示范作用,得到省內外同行廣泛認可的專業技術人才。

    第十條  具備下列條件之一者,經考核推薦,可申報評審副高級職稱:

    (一)省雙千計劃、省高層次高技能領軍人才培養工程、省文化名家暨“四個一批”人才工程、井岡學者獎勵計劃、省主要學科學術和技術帶頭人培養計劃、省高層次和急需緊缺海外人才引進計劃等省級人才工程入選人員;

    (二)獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎(個人排名前七);

    (三)獲得省部級自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎(個人排名前二)或三等獎(個人排名第一)2項;

    (四)獲得國家社會科學基金項目優秀成果二等獎(個人排名前二)或三等獎(個人排名第一);

    (五)獲得國家級教學成果獎二等獎(個人排名前三),省級教學成果特等獎(個人排名前二)或省級教學成果一等獎(個人排名第一);

    (六)獲得省級社會科學優秀成果二等獎(個人排名第一)2項;

    (七)獲得中國專利銀獎(個人排名前三)或中國專利優秀獎(個人排名前二),或省級專利獎(個人排名前二)2項;或獲得中國(國外)發明專利授權4項(個人排名前二)并至少有1項專利實現了成果轉化;

    (八)獲得國家級動植物新品種評審(個人排名前三);

    (九)獲得全國農牧漁業豐收獎(成果獎)二等獎(個人排名前二);

    (十)獲得全國性文藝新聞出版獎(以《全國性文藝新聞出版評獎整改總體方案》公布的調整后獎項為準)二等獎的主創或主演人員;

    (十一)全國技術能手榮譽稱號獲得者,世界技能大賽銀牌或銅牌獲獎選手及其指導教師(指導教師僅限1名),國家級技能大師工作室帶頭人,享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才,省委省政府認定的其他高技能領軍人才;

    (十二)掌握本專業領域的關鍵技術,研發并經省級行業主管部門認定的新產品、新工藝、新發明、新品種、新技術等成果(單項)在生產中轉化應用,近三年年均新增產值3000萬元以上或年均新增上繳稅金200萬元以上的第二完成人;或近三年年均新增產值2000萬元以上或年均新增上繳稅金100萬元以上的第一完成人(需提供發明專利或成果證書,成果轉化登記及針對該成果所產生的經濟效益的相關銷售、稅務證明材料,并能證明本人為第一或第二完成人)。

    (十三)服務國家和我省重大戰略、重點產業,取得相當于本條上述項目的突出成果,為我省經濟和社會發展作出突出貢獻、產生較大影響,對本行業具有引領示范作用,得到省內外同行廣泛認可的專業技術人才。

    第十一條  上述申報條件中所指的各類獎項、項目、人才工程及業績成果(終算時間與評審一致)已在評審通過時使用過的,不能再次在申報評審高一級職稱時使用(若獎勵證書上載明為集體成果,則應提供成果申報書或項目立項書及批復等能證明本人作用的佐證材料)。

    第三章 評審程序

    第十二條  有突出貢獻人才申報評審高級職稱,應按以下程序進行:

    (一)個人申報。個人根據所學知識、從事專業、研究方向、實際工作需要,向所在單位申報評審相應高級職稱,并如實提交相應佐證材料。

    (二)單位考核推薦。所在單位應對申報人員品德、知識、能力、業績、水平進行客觀評價和考核推薦,對申報人員的申報材料和有效證件原件進行審核把關,并在本單位公眾場所對擬推薦人員及其業績、成果等證明材料進行公示公展5個工作日,經公示無異議的人員,由所在單位負責人簽字蓋章后方可推薦上報。

    (三)主管部門審核。重點核實各單位報送的申報材料是否真實、準確、齊全,按隸屬關系報送政府人社部門逐級審核。各設區市人社部門、省直有關主管部門在推薦報送前,還須以適當方式對申報人員信息進行公示,公示時間不得少于5個工作日。其中按第九條第(十六)項和第十條第(十三)項條件申報的人才,各設區市人社部門、省直有關主管部門應組織3名以上正高職稱的同行專家對申報人業績成果進行審核論證。

    (四)專家評審。省人社廳組織專家對申報人員的業績、成果等貢獻情況進行評審,評審其相應職稱。

    具有高級職稱自主評審權的單位,其有突出貢獻人才申報自主評審系列(專業)高級職稱,納入本單位高級職稱評審委員會評審。其中參照本辦法第九條第(十六)項和第十條第(十三)項申報評審的,統一報省職稱辦組織評審。

    (五)公示批復。評審結果由省職稱辦在省人力資源和社會保障廳職稱網站上向社會公示5個工作日,對公示無異議或雖有異議但經查實無問題的人員,由省人力資源和社會保障廳予以批復并頒發高級職稱證書。

    第十三條  各地、各部門及評審機構應按職稱工作的有關政策規定,堅持評審條件,嚴格評審程序,確保評審質量。對在申報評審工作中,違反原則,偽造業績成果和提供虛假證明的個人,一經查實,取消其評審結果,并視情況建議有關部門依法依規處理有關責任人員。


    第四章 附則

    第十四條  申報評審所需費用,按省財政、物價部門核定的職稱評審費標準執行。

    第十五條  省屬公辦本科院校根據本單位事業發展需要,可制定不低于本辦法的“綠色通道”條件,報省人力資源和社會保障廳同意后,根據職稱評審權限,對本單位有突出貢獻人才開展自主評審。其中參照本辦法第九條第(十六)項和第十條第(十三)項申報評審的,統一報省職稱辦組織評審。

    第十六條  本辦法由江西省人力資源和社會保障廳負責解釋。

    第十七條  本辦法自印發之日起施行,以前有關規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。原《江西省人力資源和社會保障廳關于印發〈江西省有突出貢獻人才高級專業技術資格審定辦法(試行)〉的通知》(贛人社發〔2016〕26號)同時廢止。


    政策解讀:《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》解讀

    相關文件:關于印發《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》的通知.doc

         


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